#1452695
Механизм увольнения по утрате доверия работодателя можно использовать при соблюдении ряда обязательных условий, в частности, наличия документального подтверждения того, что … (укажите 2 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • сотрудник занимается оприходованием, учетом, выдачей, обеспечением сохранности денег или товарно-материальных ценностей
  • работник не совместим по психотипу с непосредственным руководителем
  • работник имеет иные политические/религиозные взгляды, относительно руководителя
  • работник совершил противоправные действия, дающие достаточные основания для потери к нему доверия со стороны нанимателя
Тематика: Кадровая стратегия современной организации Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Результатом проведенного служебного расследования выступает письменный отчет, подписываемый всеми членами комиссии, который должен содер Организация антикоррупционного мониторинга возла Расположите санкции за совершение коррупционных действий, в порядке убывания Определите правильный порядок организации служебного расследования в отношении должностного лица, заподозренного Особую угрозу для имущественной безопасности современного работодателя представляет …, в котором участвует сразу несколько сотрудников организации, в том числе, работающих в различных структурных подразделениях; такая преступная группа...