Соотнесите понятия и их определения:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Квалификация
- Должность
- Специальность
- уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.)
- служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности
- совокупность приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенного вида трудовой деятельности в рамках данной профессии
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Законодательством устанавливаются производные условия трудового договора … (укажите 3 варианта ответа)
- Неверно, что испытание устанавливается при приеме на работу … (укажите 4 варианта ответа)
- Специальными нормативными правовыми актами‚ содержащими нормы трудового права‚ являются такие, как … (укажите 3 варианта ответа)
- Расторжение ученического договора производится по основаниям, …
- Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в последний рабочий день: