#1424589

#1424589: Неверно, что испытание устанавливается при приеме на работу … (укажите 4 варианта ответа)

Неверно, что испытание устанавливается при приеме на работу … (укажите 4 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • беременных женщин
  • несовершеннолетних
  • медицинских работников
  • работников органов внутренних дел
  • работников‚ заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
  • руководителей‚ избранных на должность

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.

Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Специальными нормативными правовыми актами‚ содержащими нормы трудового права‚ являются такие, как … (укажите 3 варианта ответа) Расторжение ученического договора производится по основаниям, … Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в последний рабочий день: При работе в режиме … рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон трудового договора … работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период