В организации «УранСиб» руководителем был проведен SMART-анализ. Определите, какая из целей организации сформулирована в соответствии с моделью SMART:
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- повысить уровень умений и навыков в области продаж у менеджеров по продажам
- к 15 декабря 2025 г. достичь увеличения объема продаж на 10%
- повысить мастерство руководителей 1 звена
- увеличить удовлетворенность клиентов услугами компании
- достичь 100% соответствия корпоративным требованиям вновь принимаемых сотрудников к концу испытательного срока за счет внедрения системы адаптации до 01.12.2023.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В компании «Голанд» HR-менеджер проводил собеседование с кандидатом, задавая разные типы вопросов. Какие из ниже перечисленных вопросов, заданных кандидату, являются проективными?
- В компании «ТаймПроект» HR-менеджер проводил собеседование с кандидатом, задавая разные типы вопросов. Какие из ниже перечисленных вопросов, заданных кандидату, являются ситуационными?
- Правильно ли поступает руководитель на стадии «ориентировки» сотрудника: почти не контролирует, лишь иногда интересуется, как идут дела?