В компании «ТаймПроект» HR-менеджер проводил собеседование с кандидатом, задавая разные типы вопросов. Какие из ниже перечисленных вопросов, заданных кандидату, являются ситуационными?
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- "Вы случайно узнаете, что ваш коллега систематически совершает нечестные поступки по отношению к компании, в которой вы работаете. Ваши действия?"
- "Какую информацию необходимо отразить в приказе о направлении сотрудника на обучение?"
- "Как вы думаете, почему на одних предприятиях люди воруют, а на других нет?"
- Вам звонит клиент, как раз в тот момент, когда Вы готовите документ по срочному поручению своего руководителя. Как необходимо поступить с данном случае?"
- Приходилось ли Вам руководить социальными проектами?"
Ответ будет доступен после оплаты