Соотнесите виды HR-стратегий с их описанием:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает методы формирования и продвижения положительного образа компании в качестве работодателя. В рамках курса рассматриваются инструменты привлечения талантливых сотрудников, стратегии повышения вовлеченности персонала и укрепления репутации организации. Особое внимание уделяется анализу рынка труда, разработке HR-стратегий и созданию ценностного предложения для сотрудников. Практические кейсы помогают освоить технологии управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Варианты ответа:
- Стратегия динамического роста
- Предпринимательская стратегия
- Стратегия прибыльности на предприятии
- Акцент на адаптацию и командную работу
- Акцент на инновации и риски
- Акцент на слаженную систему управления и достижение конкретных целей
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите шаги внедрения HR-стратегии в порядке последовательности:
- На какой вопрос НЕ отвечает HR-стратегия?
- Какие факторы необходимо учитывать при анализе текущей ситуации в HR? (выберите несколько)
- Соотнесите вопросы с их принадлежностью к HR-стратегии или бизнес-стратегии:
- Что НЕ является целью HR-стратегии?