Признак неэффективного управления персоналом на мероприятии – это…
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свою экспертизу.
Варианты ответа:
- пониженный уровень стресса среди сотрудников
- невыполнение поставленных задач
- высокий уровень лояльности сотрудников
- быстрое реагирование на критику
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Снижение эффективности управления персоналом проявляется в…
- Для улучшения мотивации сотрудников используется стратегия…
- Для оценки эффективности HR-отдела в event-бизнесе важен фактор…
- В условиях высокой загруженности подготовкой мероприятия наиболее подходящим методом оценки персонала является…
- Активная текучесть кадров – это увольнение сотрудников…