#1320559
Основная цель деловой оценки в event-индустрии – это…
Варианты ответа:
  • выявление слабых сторон персонала
  • оценка эффективности работы сотрудников и корректировка планов развития
  • проверка знаний новых сотрудников
  • оценка стратегии компании
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Неверно, что при подборе персонала в организации использ Ключевая особенность подхода к адаптации персонала в event-и Особенностью подбора персонала для event-организац Социализация сотрудников Определите порядок этапов подбора пе