Установите соответствие между действиями HR-специалиста и этапами работы с кадровым резервом:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- Идентификация кандидатов
- Развитие навыков
- Оценка эффективности
- Мониторинг профессионального роста
- собеседования и тестирования
- проведение семинаров и тренингов
- анализ KPI и обратная связь
- планирование карьерных путей
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что при планировании перемещения сотрудников внутри компании важны…
- Определить оптимальную траекторию карьерного роста для event-менеджера позволит…
- Карьерное развитие отличается от карьерного роста тем, что…
- Кадровый резерв в развитии сотрудников…
- Для выявления кандидатов в кадровый резерв используют метод…