Организационно-административная концепция управления персоналом – это концепция, подразумевающая…
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свою экспертизу.
Варианты ответа:
- формирование командного духа, улучшения взаимопонимания
- определение миссии, формулировку цели, постановку задачи, и выработку групповых норм
- практические задачи по подбору и подготовке лидеров команд и создание организационной среды
- максимальное использование трудового и личностного потенциала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Техническая подготовленность, исполнительность, дисциплинированность, подчинение личных интересов общему делу – это требования к … сотрудника
- В концепции управления персоналом, роль человека в системе управления – это … организации
- Функция, которая заключается в установлении эффективных межличностных отношений – это … управления.
- Совокупности психологических феноменов, характеризующих неформальные отношения сотрудников к коллегам и организации, – это … командного духа
- Установите соответствие между концепциями кадровой функции в организации и их описаниями: