Установите соответствие между концепциями кадровой функции в организации и их описаниями:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свою экспертизу.
Варианты ответа:
- управление персоналом
- управление человеческими ресурсами
- управление человеком
- использование трудовых ресурсов
- человек рассматривается через формальную роль – должность, а управление осуществляется через административные механизмы
- человек стал рассматриваться не как должность, а как невозобновляемый ресурс – элемент социальной организации в единстве трех основных компонентов
- главный субъект организации и особый объект управления, который не может рассматриваться как «ресурс»
- вместо человека в производстве рассматривалась лишь его функция – труд, измеряемый затратами рабочего времени и зарплатой
Ответ будет доступен после оплаты