#1228032
Роль ассессмент-центров в процессе найма и отбора персонала заключается в …
Варианты ответа:
  • выявлении уровня профессиональных компетенций и соответствия квалификации
  • оценке физических и психологических характеристик кандидатов
  • проведении психологических тестов для отбора персонала
  • проведении собеседования для оценки социальных навыков сотрудника
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Единственного универсального способа ситуационного … не существует, так как каждая ситуация имеет свои особенности и тр Коучинг в работе руководителя – это … обучения и развити Особенность коучинга в работе руководите В коучинге в работе руководителя используетс Коуч задает руководителю вопросы