#1226648
Расположите способы поиска работы в порядке уменьшения их эффективности для молодых специалистов (от более эффективных к менее эффективным):
Варианты ответа:
  • поиск через знакомых, родственников, соседей
  • прямое обращение к потенциальному работодателю
  • поиск через сеть Интернет
  • прохождение практики/стажировки в крупной компании с перспективой возможного трудоустройства
  • обращение в центр содействия занятости молодежи и трудоустройству выпускников
  • обращение в рекрутинговое агентство (кадровое агентство, кадровый центр)
Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие форм резюме и их хар Расположите стадии профессионального кризиса в порядке от предкритической д Документ, содержащий сведения о причинах выбора соискателем конкретной вакансии, его представлениях о перспективах работы на этой должности и пользе, которую он прине Вершина зрелости человека, многоплановое состояние, указывающее на то, насколько человек состоялся как личность, как профес Субъектная комплексная характеристика, позволяющая оценить готовность человека к выполнению определенной работы (решению конкретных