#1225238
Установите правильную последовательность этапов оценки уровня адаптации нового сотрудника:
Варианты ответа:
  • оценка уровня подготовленности новичка (необходима для разработки наиболее эффективной программы адаптации)
  • ориентация – практическое знакомство нового работника со своими обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны организации
  • действенная адаптация (этот этап состоит в приспособлении новичка к своему статусу и в значительной степени обусловливается его включением в межличностные отношения с коллегами)
  • функционирование – характеризуется постепенным преодолением производственных проблем
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Оценочная деятельность Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… труда – количественная характеристика работы, выполняемой персоналом, которая связана с уров … является негативной формой стресса, которая характеризуется длительным течением и ассоциируется с чувств Вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале, возможность повысить или изменить Трудовые ресурсы охватыв Управление, которое опирается на человеческий потенциал как на основу организации, осуществляет гибкое регулирование и своевременные изм