#121142

#121142: Утверждение: «Главная задача руководителя сделать так, каждый трудящийся чувствовал себя полезным и нужным. Он должен информировать своих подчиненных, а также учитывать их предложения, направленные на улучшение планов деятельности организации» характерно для …

Утверждение: «Главная задача руководителя сделать так, каждый трудящийся чувствовал себя полезным и нужным. Он должен информировать своих подчиненных, а также учитывать их предложения, направленные на улучшение планов деятельности организации» характерно для …
Варианты ответа:
  • теории человеческих отношений
  • классических теорий
  • теории человеческих ресурсов

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Управление персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Утверждение: «Главной задачей руководителя является более рациональное использование потенциала сотрудников. Он должен в коллективе создать такую обстановку, в которой каждый человек может максимально проявить свои способности» характерно для … Число соответствующего профессионально-квалификационного состава, необходимое для выполнения определенных производственных и управленческих функций или объемов работ – это норма … Ухудшение морально-психологического кли¬мата, снижение уровня лояльности персонала в коллективе возможно при использовании… Совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления организацией вместе с занятыми в них должностными лицами, призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики – это… Численность персонала делится на: