#1205423

#1205423: Организационно-экономический аспект управления персоналом …

Организационно-экономический аспект управления персоналом …
Варианты ответа:
  • предусматривает решение вопросов, связанных с воспитанием кадров, наставничеством
  • включает вопросы, связанные с планированием численности и состава персонала, их материального стимулирования, использованием рабочего времени, организацией делопроизводства
  • включает вопросы соблюдения трудового законодательства в кадровой работе
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Управление персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Физически развитая часть населения, обладающая умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в народном хозяйстве, – это … Способность человека к труду, совокупность его физических, интеллектуальных способностей, приобретенных знаний и опыта, которые используются в процессе производства товаров и оказания услуг, – это … Установите правильную последовательность этапов оценки эффективности обучения на основе модели Киркпатрика – Филлипса: К экономическим методам управления персоналом относится … Неверно, что абсолютные показатели вариации включают …