… - проявляется в выраженных противоположных мнениях при принятии решений, которые принимаются во внимание:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- Феномен «группового духа»;
- Эффект качества решений;
- Эффект «сдвига риска»;
- Феномен «поляризации»;
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Метод … основан на ассоциативном ряде, так как многие члены команды обладают визуальным мышлением и предпочитают работать с образами:
- Немецко-американский ученый, гуманист, преподавал в Стэнфорде, возглавлявший Центр изучения групповой динамики в MIT Курт Левин изобрел:
- … - разработанная Куртом Левиным, представляет концепцию рассмотрения человека и группы людей как сложную напряженную динамическую систему:
- Неверно, что кривая командных результатов включает: