#1196240

#1196240: … - это метод, дающий возможность участникам прогнозировать образ будущего на основе анализа настоящего с учетом оценки рисков и возникновения возможных условий и событий. Данный способ применяют для проектирования положительных событий и предотвращения вероятных угроз.

… - это метод, дающий возможность участникам прогнозировать образ будущего на основе анализа настоящего с учетом оценки рисков и возникновения возможных условий и событий. Данный способ применяют для проектирования положительных событий и предотвращения вероятных угроз.
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и развитие аналитического мышления. Рассматриваются ключевые концепции, технологии и инструменты, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется решению прикладных задач, работе с реальными кейсами и освоению актуальных стандартов. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.

Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и развитие аналитического мышления. Рассматриваются ключевые концепции, технологии и инструменты, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется решению прикладных задач, работе с реальными кейсами и освоению актуальных стандартов. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В результате инцидента в компании ООО «Стенографист» произошел в конфликт, в рамках которого сотрудник Иван впервые ненадлежащим образом выполнил свою работу. Вам как руководителю Ивана необходимо дать обратную связь об этом поступке, чтобы такая ситуация не повторилась в будущем. Для этого вам необходимо … … - это малая группа специалистов, созданная и работающая в организации по особым правилам, которые отчасти задаются извне менеджментом организации, а также определяются и принципами внутреннего взаимодействия между ее участниками. … можно описать следующими характеристиками: иерархия подчиненности, собрания только по необходимости, у каждого члена свои функциональные обязанности, отсутствие синергетического эффекта Неверно, что в три главных фактора результативности работы команды входит … Модель постановки целей, при которой определяется то, что цель должна быть: конкретной, измеримой, достижимой, актуальной, ограниченной по времени называется …