#1154621
Преобладающий в группе или коллективе относительно устойчивый настрой его членов, проявляющийся в отношении друг к другу, к труду, к окружающим событиям и к организации в целом на основании индивидуальных, личностных ценностей и ориентации – …
Варианты ответа:
  • корпоративная культура
  • деловое кредо организации
  • социально-психологический климат
  • миссия компании
Тематика: Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога Методы поддержки профессиональной компетенции в работе организационного психолога (супервизия) Социально-психологические методы работы организационного психолога
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Согласно Г. Селье, один из трех этапов стресса, на котором выведенные из равновесия психические параметры закрепляю Совокупность неспецифических адаптационных реакций организма на воздействие различных неблагопр Программы адаптации сотрудников, которые охватывают вопросы, связанные непосредственно с определенным подразделением и раб Стремление организации с помощью моральных и материальных средств воздействия побудить работников к труду, его интенсификации, повышению производительности и качества труда для достижения Расположите в правильном порядке этапы организации процесса адап