#1154555

#1154555: Метод обучения, при котором сотрудник перемещается на другую должность, – это …

Метод обучения, при котором сотрудник перемещается на другую должность, – это …
Варианты ответа:
  • наставничество
  • ротация
  • стажировка
  • ученичество
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Управление профессиональным развитием персонала
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Обучение профессии под руководством мастера в процессе производственной де... Состояние чрезмерно сильного и длительного психологического напряжения, которое возникает у человека, когда его нервная система получает... Согласно Г. Селье, один из трех этапов стресса, на котором может произойти ухудшение самочувствия и могут возникнуть р... Фаза мобилизации защитных сил организма, повышающая устойчивость по отношению к конкретному травмирую... Вид обучения, который включает в себя подготовку персонала, проводимую на территории предприятия (или корпоративных учебных центров) и основанную на решении проблем, специфичных для конкретной организации, с привлечением с...