Установите соответствие между навыками современных сотрудников и их содержанием:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов выявления, привлечения и развития ключевых специалистов в организации. Рассматриваются современные подходы к управлению талантами, включая оценку потенциала сотрудников, создание программ мотивации и карьерного роста. Особое внимание уделяется инструментам удержания ценных кадров и формированию корпоративной культуры, способствующей раскрытию их способностей. Полученные знания помогают оптимизировать HR-процессы и укреплять позиции компании в условиях высокой конкуренции за квалифицированных специалистов.
Варианты ответа:
- Когнитивные навыки
- Цифровые навыки
- Социально-поведенческие навыки и коммуникация
- саморазвитие, организованность, управленческие навыки, достижение результатов, решение нестандартных задач, адаптивность
- управление информацией и создание систем
- межличностные навыки, межкультурные взаимодействия
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Стратегия управления талантами в организации предусматривает … (укажите 5 вариантов ответа)
- Установите последовательность этапов управления талантами:
- Евгений является менеджером в фирме по производству оконного оборудования. В его обязанности входит разработка и использование подходов к управлению талантами. Какие задачи в рамках своих обязанностей должен выполнять Евгений? (укажите 2 варианта ответа)
- Область HR-менеджмента, которая занимается привлечением квалифицированных работников, интеграцией новых сотрудников, а также удержанием персонала для удовлетворения текущих и будущих целей бизнеса, называют …
- Термин «управление талантами» был введен …