#1101197
«Адекватность» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что …
Варианты ответа:
  • размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда
  • работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда
  • вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего коллектива, его опыту и уровню квалификации
Тематика: Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
«Своевременность» как требование к системе стимулирования труда характер «Значимость» как требование к системе стимулирования труда характери Доплаты – эт Неверно, что к принципам организации труда можно отнести следующие принципы … (укажи К преимуществам «гибкого» графика рабочего времени относят следующие … (укажите