#1092007

#1092007: Соотнесите кадровые конфликты с их характеристиками:

Соотнесите кадровые конфликты с их характеристиками:
Варианты ответа:
  • Трудовой конфликт
  • Межличностный конфликт
  • Производственный конфликт
  • в его основе которого лежит спор между администрацией и сотрудником (сотрудниками) в силу неудовлетворенности последнего условиями труда или отношениями с руководителем
  • в его основе лежит спор между сотрудниками, связанный с причинами личного характера, не имеющими отношения к их профессиональной деятельности
  • в его основе лежит спор между руководителями или специалистами организации, связанный с причинами сугубо профессионального характера
Тематика: Мотивация труда персонала Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Внутренняя атмосфера в трудовом коллективе, которая определяет состояние психологического климата, характеризующееся отношениями глубокой удовлетворенности большинства работников фактом своей работы именно в данной организации, в данном трудовом коллективе, – это … Ассоциированное объединение основных субъектов рынка труда подразумевает под собой … наемных работников и ассоциации работодателей Состояние организма, характеризующееся эмоциональным и физическим напряжением, вызванным воздействием различных неблагоприятных факторов, – это … Операционная подсистема персонального менеджмента, целью которой является обеспечение благоприятного психологического климата для эффективного решения прикладных задач управления трудовыми ресурсами организации, – это … Недостаток стратегической ориентацией на использование штатного психолога при организации психологической поддержки проявляется в том, что …