#1091980

#1091980: Недостатком стратегической ориентации на использование штатного психолога при организации психологической поддержки является …

Недостатком стратегической ориентации на использование штатного психолога при организации психологической поддержки является …
Варианты ответа:
  • то, что психолог как сотрудник собственной службы персонала будет пользоваться у других сотрудников организации большим доверием, чем специалист, приглашенный со стороны
  • то, что обеспечивается больший уровень персонифицированной ответственности за результаты психологической поддержки
  • то, что уменьшается вероятность утечки конфиденциальной информации по кадровому направлению деятельности, которая может существенно повредить работодателю
  • невозможность обеспечить полную загрузку психологу в небольших организациях
Тематика: Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Социальное обеспечение Управление в социальной сфере
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Преимуществом стратегической ориентации на услуги частнопрактикующих психологов или специализированных центров психологического консалтинга при организации психологической поддержки является … Единственным преимуществом стратегической ориентации на обеспечение психологической поддержки только ограниченному контингенту сотрудников в лице менеджеров и экспертов высшего звена является … В числе факторов макросреды, не зависящих от конкретного работодателя и негативно влияющих на состояние психологического климата, – … (укажите 2 варианта ответа) В числе факторов микросреды, действие которых во многом определено самим работодателем и которые негативно влияют на состояние психологического климата, – … (укажите 2 варианта ответа) Установите соответствие групп и примеров методов сбора исходной информации в процессе мониторинга психологического климата: