#1091899
Соотнесите методы регулирования дисциплинарных отношений и их цели:
Варианты ответа:
  • Организационные методы регулирования дисциплинарных отношений
  • Обучающие методы регулирования дисциплинарных отношений
  • Мотивационные методы регулирования дисциплинарных отношений
  • Защитные или карающие методы регулирования дисциплинарных отношений
  • имеют целью создание на предприятии необходимых организационных условий, обеспечивающих высокий уровень дисциплины труда на всех уровнях управления
  • имеют своей целью обеспечить у всех работников формирование и последующее регулярное обновление профессиональных компетенций и трудового мировоззрения
  • имеют своей целью обеспечить прямую заинтересованность конкретных работников и трудовых коллективов в полномасштабном соблюдении установленных в организации дисциплинарных норм
  • имеют своей целью обеспечить защиту соответствующих интересов работодателя от сотрудников, сознательно допускающих нарушения установленных дисциплинарных норм
Тематика: Организация работы кадровой службы Организация труда персонала Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Для предприятий железнодорожного транспорта наиболее всего подходит … Для большинства отечественных организаций наименее подходит … с Совокупность действующих в конкретной организации этических норм поведения сотрудников в различных управленческих ситу Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их х Расположите в правильной последовательности разделы типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Фе