#1091903
Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики:
Варианты ответа:
- Политика развития персонала
- Политика социальной поддержки персонала
- Политика психологической поддержки персонала
- ее целью является профилактика кадровых рисков качественного характера, обеспечение соответствия квалификационного уровня и лояльности сотрудников требованиям работодателя
- ее целью является, с одной стороны, расширение используемого перечня мотивационных инструментов группового и индивидуального характера, а с другой стороны, создание дополнительных предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе отношений корпоративного духа и комфортного психологического климата
- ее целью является оперативная профилактика трудовых и межличностных конфликтов и создание предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе отношений корпоративного духа
Курсы в категории:
Экономика и управление