#1071846
Если сотрудник …, речь идет о сознательной некомпетентности
Варианты ответа:
  • способен сознательно корректировать свою деятельность
  • не знает, чего именно он не знает и в каких знаниях и навыках он нуждается
  • способен переносить действие в новый контекст, видоизменять его с учетом меняющейся обстановки
  • осознает, чего ему не хватает для успешной работы
Тематика: Командная работа и лидерство Лидерство и командообразование Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Цели индивидуальной компетентности включают … (укажите 2 ва Область деятельности работника с указанием квалификационных требований содержится в разделе д Наибольший акцент на интересы сотрудников делается в … модели управ В числе самых важных методов подбора персонала – … (укажите 3 в Говоря о должностной инструкции, можно утверждать, что … (укажите 4