#1053077
Зарубежный опыт в российской модели управления персоналом характеризуется тем, что …
Варианты ответа:
  • в компаниях категория «профессионализм» сформирована размыто
  • основным видом мотивации является нематериальное стимулирование
  • стаж работы определяет уровень заработной платы
Тематика: Организация на рынке труда Рынок труда Рынок труда и его регулирование
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Бизнес и государство выступают в ка Неверно, что к основным характернам чертам японской модели управления персоналом можно отнести … (ук Компании и индивидуальные предприниматели из Единого реестра налоговой с пометкой «Микропредприятие» и «Малое предпри Документ, который регулирует отношения работодателя с работниками – Общение руководства с персоналом на малом предприятии может осуществляться через … возможности, например, через предоставление персоналу предприятия субсидированного питания, скидок на товары и услуги, помощи в оплате проезда, беспроцентных ссуд или ...