#1053079
Неверно, что к основным характернам чертам японской модели управления персоналом можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • наем ярких сотрудников, харизматичных личностей, способных ярко и креативно, оригинально и творчески подходить к решению поставленных задач и генерированию идей
  • формирование условий труда в компании, при которых сотрудники были одной большой семьей и работали на благо корпорации
  • подбор кадров с неординарным складом ума
Тематика: Организация на рынке труда Рынок труда Рынок труда и его регулирование
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Компании и индивидуальные предприниматели из Единого реестра налоговой с пометкой «Микропредприятие» и «Малое предпри Документ, который регулирует отношения работодателя с работниками – Общение руководства с персоналом на малом предприятии может осуществляться через … возможности, например, через предоставление персоналу предприятия субсидированного питания, скидок на товары и услуги, помощи в оплате проезда, беспроцентных ссуд или ... Система определения потребности в квалифицированных кадров, имеющая своей целью обеспечение потребностей организации в необходимом количестве специалистов в конк Расширенный список должностных инструкций для большого числа профессий, создание «сквозных» коллективов внутри предприятия, нефиксированная оплата труда обычно предост