📚

Экономика труда

Экономика труда изучает формирование и регулирование трудовых отношений, оплату труда, занятость и производительность, помогая оптимизировать использование человеческих ресурсов для роста экономики и благосостояния общества.

Основной задачей менеджера согласно системе "научного управления" заключалась в:
#741405
Главными составляющими "четырехмерной структуры" являются:
#741406
Отрицательной чертой бюрократических систем является:
#741407
На повышение эффективности труда по теории Герцберга влияют только:
#741408
Теория "Z" получила свое развитие в результате:
#741409
С точки зрения современного подхода к обучению и развитию, инициативу в обучении должны проявлять:
#741410
В современной системе управления ЧР персонал рассматривается как:
#741411
К экономически неактивному населению относятся:
#741412
Скрытая форма безработицы - это когда:
#741413
К категории безработных относится:
#741414
Одним из способов уменьшения естественного уровня безработицы является:
#741415
Согласно концепции научного управления основным направлением развития персонала являлось:
#741416
Согласно концепции человеческих отношений основным направлением развития персонала являлось:
#741417
Главной задачей обучения и развития персонала по концепции научного управления являлось:
#741418
Квалификационные требования для отдельных групп персонала впервые разработал:
#741419
Функциональный подход к управлению и развитию персонала был разработан в рамках:
#741420
Одним из подходов к обучению гештальт-психологов является:
#741421
Основная потребность персонала в процессе деятельности организации в современных условиях:
#741422
Согласно теории Э. Мэйо одним из основных направлений управленческой деятельности является:
#741423
Согласно теории бюрократических систем (М. Вебер) одним из основных направлений управленческой деятельности является:
#741424

« 1 ... 18 19 20 21 22 ... 29 »