📚

Управление человеческими ресурсами организации

Управление человеческими ресурсами организации — это дисциплина, которая учит эффективному подбору, развитию и мотивации персонала для достижения целей компании, повышая её конкурентоспособность и продуктивность.

К основным задачам аттестации сотрудников относится …
#328293
Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
#328294
Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом относятся к …
#328295
Функциональная задача по планированию потребностей организации в трудовых ресурсах относится к направлению кадровой рабо...
#328296
Основной целью политики развития персонала является …
#328297
Демократический стиль руководства предполагает ориентацию руководителя на принцип …
#328298
Ролевая игра – это …
#328299
Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, как хорошо люди исполняют свои служебные обязанно...
#328300
Мотивы человека …
#328301
«Управление человеческими ресурсами» в отличии от «управления персоналом» подразумевает …
#328302
Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи …
#328303
Профессиограмма – это …
#328304
При увеличении оклада сотрудника …
#328305
Одной из дополнительных льгот, которой более всего злоупотребляют, являются …
#328306
Отличие «бонуса» от «премии» заключается …
#328307
Для небольших организаций при организации психологической поддержки персонала целесообразно ориентироваться...
#328308
При отборе кандидатов в состав резерва на выдвижение приоритетным является критерий …
#328309
Наиболее распространенной формой подготовки будущих руководителей среднего звена является …
#328310
Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
#328311
… детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
#328312

« 1 ... 9 10 11 12 13 ... 31 »