📚

Управление человеческими ресурсами организации

Управление человеческими ресурсами организации — это дисциплина, которая учит эффективному подбору, развитию и мотивации персонала для достижения целей компании, повышая её конкурентоспособность и продуктивность.

Что такое бюрократизм:
#1395603
Осуществление кадровой политики имеет целью создание …, сплоченного и ответственного коллектива:
#1395604
Осуществление кадровой политики имеет целью создание …, сплоченного и ответственного коллектива:
#1395605
К основным требованиям к организации кадрового планирования относится:
#1395606
Подход, при котором функция подбирается для человека, предполагает:
#1395607
Закон перемены труда отражает …
#328278
Прохождение тестирования в процессе отбора в современных условиях …
#328279
Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках …
#328280
При отборе кандидатов на вакансию работодатель предпочтение скорее всего отдаст …
#328281
Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
#328282
Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является …
#328283
Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента являются…
#328284
Затраты по выплате заработной платы относятся к …
#328285
Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
#328286
Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются к …
#328287
Целью профессиональной ориентации работника является …
#328288
Потребность в работе в составе объединенного едиными целями коллектива в соответствии с иерархией А. Маслоу относится к...
#328289
Штатные полномочия …
#328290
Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это …
#328291
Распоряжение – внутренний документ, который подписывается …
#328292

« 1 ... 8 9 10 11 12 ... 31 »