📚

Основы HR-консалтинга

Основы HR-консалтинга — это учебная дисциплина, которая знакомит с принципами консалтинговой работы в сфере управления персоналом, учит анализировать кадровые процессы, разрабатывать HR-стратегии и внедрять эффективные решения для повышения продуктивности бизнеса.

Выявить дополнительные внутренние ресурсы клиента консультанту помогает роль …
#139904
К особенностям услуг в области HR-консалтинга относится …
#139905
На принятие заказчиком решения о привлечении консультанта наиболее заметно влияет …
#139906
Термин «услуги типа b2b» означает …
#139907
Запрос формируется на стадии …
#139908
Предложение консультанта должно быть сформулировано …
#139909
Анализ фактов, связанных с проблемой клиентской компании, проводится …
#139910
Выявление ожиданий сторон относительно результата осуществляется на стадии …
#139911
К наиболее типичным методам экспертного консультирования можно отнести …
#139912
Процессное консультирование предполагает применение метода …
#139913
Вид консалтинга, подразумевающий активное сотрудничество консультанта и клиента на всех этапах разработки проекта, резул...
#139914
Эффективность бизнес-процессов зависит преимущественно от …
#139915
Стадия реализации консалтингового проекта должна начинаться …
#139916
Целью визуализации информации о проблеме является …
#139917
«Логическое дерево» имеет смысл использовать …
#139918
Техника триангуляции в HR-консалтинге предполагает …
#139919
Одной из главных функций интервенции является …
#139920
Интервенция – это …
#139921
На этапе диагностики проблемы имеет смысл применять в качестве интервенции …
#139922
Слова знаменитого в США бейсболист Йоги Берра «Если Вы оказались на перепутье, туда и поверните» нужно понимать так, что...
#139923

« 1 ... 7 8 9 10 11 12 »