📚

Основы HR - аудита

Основы HR-аудита — это учебная дисциплина, которая знакомит студентов с методами анализа и оценки эффективности кадровых процессов в организации, помогая оптимизировать управление персоналом и повышать результативность бизнеса.

Услуга по ведению некоторых бизнес-процессов в области HR-направления – …
#76964
В специфике функционирования организационно-кадрового аудита чаще приходится использовать … решения
#76965
Целью внутреннего кадрового аудита …
#76966
Организационное решение – это выбор, который должен сделать …
#76967
Комплексная диагностика соответствия стратегии управления персоналом общей стратегии развития организации – это …
#76968
Предпринимательский риск, представляющий собой оценку неэффективности аудиторской проверки, – это …
#76969
Методы аудита персонала – это …
#76970
Целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик работников (способностей, мотиваций и свой...
#76971
Метод ROI – это …
#76972
Организационно-технологическое направление аудита персонала предусматривает …
#76973
Performance management report – это …
#76974
Оценку навыков в смоделированной ситуации определяют … тесты
#76975
Цели мотивационного аудита зависят приоритетно от целей …
#76976
Экономическое направление аудита персонала – это …
#76977
Аудит, с помощью которого оценивают соотношение методов внутреннего управления организацией ее целям и возможность совер...
#76978
Результаты организационно-кадрового аудита используются для совершенствования …
#76979
Причины сопротивления людей организационным нововведениям могут быть …
#76980
Реализация задач целевого кадрового планирования и одновременно планирования кадровых мероприятий относится к модели кад...
#76981
Объектом аудита персонала является …
#76982
Подход HR-аудита, при котором устанавливаются определенные цели, выполнение которых может быть измерено, – это …
#76983

« 1 ... 3 4 5 6 7 ... 12 »