📚

Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе

Дисциплина Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе обучает эффективному управлению персоналом, кадровому делопроизводству и адаптации HR-процессов под масштаб компании, что необходимо для повышения производительности и соблюдения трудового законодательства.

Как вы объясните руководителю бизнеса, почему нужно инвестировать в рекрутмент и удержание сотрудников?
#1399156
В компании, где вы работаете, есть регламент по трудовой дисциплине. На одном из общих собраний с руководителями отделов...
#1399157
У вас есть некоторый тактический план по изменению работы с персоналом в компании. Как вы будете убеждать топ-менеджмент...
#1399158
Как вы будете планировать и определять развитие каждого сотрудника компании?
#1399159
За одну неделю к вам пришли с проблемами руководители отделов найма, обучения и адаптации персонала - их проблемы нужно...
#1399160
Вы понимаете, что в компании - большое количество новых сотрудников, идеально прошедших отбор на вакансии, не проходит п...
#1399161
К вам приходит менеджер по обучению персонала и говорит, что нужно пригласить очень дорогостоящего и известного эксперта...
#1399162
Менеджер обучения пришел(ла) к вам одобрить план по обучения сотрудников. Какой вопрос поможет вам оценить эффективность...
#1399163
Вы понимаете, что следующие три недели будут высоконагруженными: вам нужно подыскать сразу трех человек на разные по обя...
#1427402
Работа по поиску трех разных специалистов началась - у вас много работы, т.к. поступают разные резюме, при этом заказчик...
#1427403
Во время поиска трех кандидатов вы понимаете, что хотите делегировать часть задач другим сотрудникам. Отметьте характери...
#1427404
Вы собеседуете людей на управляющую позицию. Вы понимаете, что есть разные стили лидерства. Человека с каким стилем лиде...
#1427405
Вы собеседуете людей на управляющую позицию. Вы спрашиваете потенциального кандидата, как он(а) будет действовать, если...
#1427406
Работы по поиску специалистов завершена: вы наняли двух менеджеров и одного специалиста. В течение месяца к вам пришли д...
#1427407
Специалист, которого вы наняли, в течение полугода показал в своем отделе потрясающие результаты, и руководитель департа...
#1427408
Какой тимбилдинг вы скорее всего организуете в компании раз в полгода?
#1427409
Вы недавно устроились на работу HR-менеджером. К вам приходит руководитель департамента и просит вас взять на работу его...
#1427410
Вы понимаете, что следующие три недели будут высоконагруженными: вам нужно подыскать сразу трех человек на разные по обя...
#1427411
Работа по поиску трех разных специалистов началась - у вас много работы, т.к. поступают разные резюме, при этом заказчик...
#1427412
Во время поиска трех кандидатов вы понимаете, что хотите делегировать часть задач другим сотрудникам. Отметьте характери...
#1427413

« 1 ... 3 4 5 6 7 ... 22 »