Вопросы по дисциплине:
Навыки эффективного наставничества
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 941 | Основная цель коучинга и наставничества – это… | Открыть |
| 942 | Оценить эффективность инвестиций в коучинг и наставничество помогает… | Открыть |
| 943 | Для измерения результатов программ коучинга и наставничества используется метод… | Открыть |
| 944 | Программы коучинга и наставничества охватывают… (выберите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 945 | Компания, которая инвестирует в коучинг и наставничество, получает преимущество в виде… | Открыть |
| 946 | Участие в отраслевых мероприятиях и общение с профессионалами – это развитие профессиональных… | Открыть |
| 947 | Установите соответствие между вариантами саморазвития и определениями к ним: | Открыть |
| 948 | Роль внутренних наставников в компаниях, которые создают культуру наставничества, состоит в… | Открыть |
| 949 | Развитие и повышение уровня знаний в профессиональной сфере помогают удерживать… преимущество | Открыть |
| 950 | ООО «Азбука» столкнулась с проблемой низкой продуктивности сотрудников и недостаточнм развитием профессиональных навыков. Руководство компании решает инвестировать в программу коучинга и наставничества. К какому результату приведет указанное решение руководства? | Открыть |