Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 821 | Интерпретация результатов собеседования – необходимое умение, которое относится к трудовой функции (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 822 | Анализ плана работодателя по найму кандидатов проводится … (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 823 | Определяем цели и параметры анализа рынка труда в соответствии с картой поиска кандидата … (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 824 | Собираем и анализируем целевую информацию о рынке труда в соответствии с картой поиска кандидатов …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 825 | Составляем план поиска и привлечения кандидатов (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 826 | Презентуем вакансию кандидату (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 827 | Осуществляем поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 828 | Отбираем и анализируем информацию о потенциальных кандидатах (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 829 | Получаем от кандидата и работодателя информацию о результатах собеседования (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 830 | Готовим информацию о кандидатах, представляемых работодателю на замену работнику, не прошедшему испытательный срок (с одним вариантом ответа) | Открыть |