Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 811 | Задача «воронки» …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 812 | К KPI результата относят …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 813 | Самая широкая часть воронки – привлечение кандидатов. Задача рекрутера на этом этапе - …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 814 | Сотрудники должны знать свои KPI, чтобы … (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 815 | KPI показатели разрабатываются …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 816 | Должны ли рекрутеры владеть информацией по KPI по тем должностям и профессиям на которые открыт поиск? (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 817 | Зная ключевые показатели эффективности, рекрутер должен предусмотреть … (с двумя вариантами ответов) | Открыть |
| 818 | «Опросный лист» составляется для …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 819 | «Прокачка» компетенций производится для … (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 820 | Профессиональный стандарт – это… (с одним вариантом ответа) | Открыть |