Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | В качестве одного из основных методов сбора первичной информации используют … | Открыть |
| 52 | Установите соответствие в системе взаимоотношений «по горизонтали» между основными подсистемами и их комплексом показателей: | Открыть |
| 53 | Основные ограничения социотеста определяются тем, что проведение опроса, последующая обработка и интерпретация полученных данных требуют от исследователя определенного опыта работы с … | Открыть |
| 54 | Структура модульного социотеста включает в себя … шкалы | Открыть |
| 55 | Учет руководителем полученных с помощью социотеста результатов обследования коллектива позволяет … | Открыть |
| 56 | Опрос персонала обычно проводится не ранее чем через … после формирования структурного подразделения либо значительного изменения его состава | Открыть |
| 57 | Установите соответствие между технологиями проведения обследования с помощью модульного социотеста и их содержанием: | Открыть |
| 58 | Установите порядок обобщения результатов опроса: | Открыть |
| 59 | Оценки, которые выставлены сотрудникам (по горизонтали), называются … оценками | Открыть |
| 60 | Западные ученые выделяют … функции оценки персонала организации | Открыть |