Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 521 | Оценка показывает, насколько эффективны методы привлечения и собеседований новых сотрудников, используемые в компании в рамках … | Открыть |
| 522 | … интервью предполагает подготовку вопросов заранее в соответствии с разработанной схемой | Открыть |
| 523 | Оценка рабочих показателей, которая определяет качественную и количественную потребность компании в персонале, используется в … | Открыть |
| 524 | В случае оценки … оцениваются знания и умения сотрудника | Открыть |
| 525 | Оценка … основана на сравнении показателей работы конкретного сотрудника с запланированными для данного периода работы и должности показателями | Открыть |
| 526 | Метод «360 градусов» относится к … методам оценки персонала | Открыть |
| 527 | Метод «система группировки» относится к … методам оценки персонала | Открыть |
| 528 | В процедуру … входят деловые игры, кейсы, групповые дискуссии, индивидуальные интервью и тесты. | Открыть |
| 529 | Оценка персонала с помощью имитации деловой активности организуется в … | Открыть |
| 530 | Метод … заключается в привлечении к оценке персонала экспертов, которые анализируют характеристики сотрудников | Открыть |