Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 391 | Чтобы непосредственно на собеседовании оценить степень откровенности кандидата, нужно учитывать, что честный кандидат … | Открыть |
| 392 | Люди, которым присуще такое качество, как «хищность», характеризуются … | Открыть |
| 393 | К главному пулу задач, стоящих перед HR-аналитикой, можно отнести … | Открыть |
| 394 | Одним из параметров оценки эффективности службы персонала является … | Открыть |
| 395 | К прямым затратам, связанным с обучением персонала, относят … | Открыть |
| 396 | Под эффективностью бюджета на внешние сущности понимается … | Открыть |
| 397 | Соотношение «Постоянные / временные сотрудники» дает отделу персонала понимание того, … | Открыть |
| 398 | Система контроля за результатами обучения персонала включает в себя … | Открыть |
| 399 | Обучение персонала направлено на … | Открыть |
| 400 | К целям HR-аналитики относят … | Открыть |