Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 361 | Системное мышление как критерий оценки кандидатов подразумевает … | Открыть |
| 362 | Решительность как критерий оценки кандидатов подразумевает … | Открыть |
| 363 | Профессиограмма – это … | Открыть |
| 364 | При подборе персонала ключевой вопрос к соискателю любой позиции – «…» | Открыть |
| 365 | На основании сравнений индивидуальных особенностей работника с нормативами профессиограммы можно сделать вывод о … | Открыть |
| 366 | При аппаратурном методе оценки профессиональных качеств человека психофизиологические данные кандидата оцениваются с помощью … | Открыть |
| 367 | К личностным характеристикам кандидата относят … | Открыть |
| 368 | Применение методики соотношения характера человека с явлениями природы с целью соответствия кандидата на должность определяет … | Открыть |
| 369 | Кандидат, чей характер можно сравнить со смерчем (торнадо), характеризуется … | Открыть |
| 370 | Чтобы организация существовала и эффективно работала, необходимы … | Открыть |