Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | В списке требований к личностным качествам персонального ассистента – … | Открыть |
| 322 | Конфиденциальность информации подразумевает … | Открыть |
| 323 | Согласно критериям постановки целей по SMART, цели должны быть … | Открыть |
| 324 | Профессиональный стандарт секретаря руководителя требует от секретаря руководителя умения … | Открыть |
| 325 | Планирование, привязанное к определенным обстоятельствам, месту, человеку (например, руководителю), называется … | Открыть |
| 326 | Конкретность при постановке целей – это … | Открыть |
| 327 | Цели должны быть измеримыми по времени, потому что … | Открыть |
| 328 | Программа-планировщик, подходящий для планирования рабочего времени руководителя, – … | Открыть |
| 329 | К основным возможностям большинства мобильных планировщиков времени можно отнести … | Открыть |
| 330 | Количество рабочего времени руководителя, которое должно быть резервным, … | Открыть |