Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 281 | До проведения интервью от кандидата следует получить … | Открыть |
| 282 | Проверку стрессоустойчивости кандидата следует проводить в компаниях … | Открыть |
| 283 | В ходе проективного интервью вопрос должен быть направлен на … | Открыть |
| 284 | Проведение видеоинтервью наиболее целесообразно … | Открыть |
| 285 | Неверно, что деловая беседа как метод интервью предусматривает формат … | Открыть |
| 286 | По результатам телефонного интервью принимается решение … | Открыть |
| 287 | При работе с рекомендациями необходимо … | Открыть |
| 288 | Неверно, что к функциям HR-службы относят … | Открыть |
| 289 | Анализ метапрограмм помогает интервьюеру … | Открыть |
| 290 | Эффективность подбора персонала определяется … | Открыть |