Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 221 | Неверно, что к пост-тренинговым мероприятиям относят … | Открыть |
| 222 | К важным личным качествам и умениям бизнес-тренера относят … | Открыть |
| 223 | Установите соответствие между разрешенными и запрещенными элементами внешнего вида бизнес-тренера | Открыть |
| 224 | В России с … утвержден государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности «Управление персоналом» | Открыть |
| 225 | Консультирование и помощь сотрудникам в персональном росте оказывает специалист по управлению персоналом, должность которого называется «менеджер по …» | Открыть |
| 226 | Бирюзовые организации – «организации будущего», или «живые организации» (успешные компании, в которых вместо менеджеров – коучинг и самоуправление, а вместо ключевых показателей эффективности KPI – цели и ценности) используют подход, определяемый формулой … | Открыть |
| 227 | Автор теории о цветных компаниях, где главная идея заключена в развитии человека, который поднимается по лестнице, и каждой ступеньке присвоен свой цвет, – это … | Открыть |
| 228 | «Теория поколений» применительно к современной компании рекомендует изучить особенности поколения сотрудников, которое к 2020 г. станет преобладающим, – поколения … | Открыть |
| 229 | Неверно, что к изменениям в области управления персоналом относят … | Открыть |
| 230 | Неверно, что новой для HR-службы современной компании является такая специализация, как менеджер по … | Открыть |