Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2051 | При проведении оценки работы сотрудника … – это лучший вид обратной связи | Открыть |
| 2052 | Удержанию сотрудников в компании способствует… | Открыть |
| 2053 | Проведение реструктуризации персонала в компании необходимо в случае… | Открыть |
| 2054 | Специалист по маркетингу в event-организации… | Открыть |
| 2055 | Основная цель проведения корпоративных тренингов – это… | Открыть |
| 2056 | Представьте, что вы организатор мероприятий. Во время проведения деловой конференции обнаружилось, что один из докладчиков отсутствует. Как вы поступите, учитывая, что до выступления осталось 30 минут? | Открыть |
| 2057 | Определите последовательность шагов в управлении персоналом при организации мероприятия: | Открыть |
| 2058 | … – это специалист, который отвечает за адаптацию новых сотрудников в коллективе | Открыть |
| 2059 | Значение эффективной коммуникации среди персонала в event-организации заключение в… (выберите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 2060 | Наиболее эффективным в кризисных ситуациях на мероприятии считается… стиль руководства | Открыть |