Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1791 | Установите соответствие форм резюме и их характеристик: | Открыть |
| 1792 | Расположите стадии профессионального кризиса в порядке от предкритической до посткритической: | Открыть |
| 1793 | Документ, содержащий сведения о причинах выбора соискателем конкретной вакансии, его представлениях о перспективах работы на этой должности и пользе, которую он принесет компании как работник, – это … письмо | Открыть |
| 1794 | Вершина зрелости человека, многоплановое состояние, указывающее на то, насколько человек состоялся как личность, как профессионал, как гражданин, – это … | Открыть |
| 1795 | Субъектная комплексная характеристика, позволяющая оценить готовность человека к выполнению определенной работы (решению конкретных профессиональных задач), – это … | Открыть |
| 1796 | Установите соответствие понятий и их определений: | Открыть |
| 1797 | Группа наиболее ярко выраженных черт личности, чрезмерное усиление от дельных черт характера, при котором наблюдаются не выходящие за пределы нормы отклонения в психологии и поведении человека, граничащие с патологией, – это … | Открыть |
| 1798 | Расположите в правильном порядке шаги по корректировке жизненного сценария: | Открыть |
| 1799 | Установите правильный порядок действий, которые необходимо выполнить для целенаправленного достижения акме: | Открыть |
| 1800 | Ассесмент-центры в современном HR-менеджменте преследуют цель … | Открыть |