Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 171 | Показатели оценки, относящиеся к группе, характеризующей профессиональное поведение – это: | Открыть |
| 172 | Показатели оценки результативности труда: | Открыть |
| 173 | Процесс управления персоналом традиционно включает … основных направлений деятельности | Открыть |
| 174 | Повышение профессиональной компетентности сотрудников организации и отработка конкретных знаний, умений и навыков, которые позволяют им успешно осуществлять свою трудовую деятельность в условиях рынка, – это … | Открыть |
| 175 | Бизнес-тренер, в соответствии с андрагогической моделью, должен … | Открыть |
| 176 | Неверно, что к определению понятия «бизнес-тренинг» относят … | Открыть |
| 177 | Метод профессионального обучения персонала, когда более опытный сотрудник делится своими знаниями, умениями и навыками с менее опытным, – это… | Открыть |
| 178 | Обучение в формате «семинар и тренинг» используют для категории персонала «…» | Открыть |
| 179 | Для сотрудников, которые «знают и умеют», обучение проводится в формате … | Открыть |
| 180 | Неверно, что к активным методам обучения относят … | Открыть |