Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1611 | Установите правильную последовательность этапов формирования персонала: | Открыть |
| 1612 | Установите правильную последовательность этапов управления эффективностью в организации: | Открыть |
| 1613 | Соотнесите основные компоненты эффективной коммуникации с их описанием: | Открыть |
| 1614 | Соотнесите основные типы организационной структуры компаний с их характеристиками: | Открыть |
| 1615 | Процесс управления персоналом включает в себя … | Открыть |
| 1616 | Контроллинг – это … | Открыть |
| 1617 | Упорядочение организационно-структурных характеристик системы для достижения или улучшения их эффективности, адаптивности и результативности – это … | Открыть |
| 1618 | Деятельность организации, связанная с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием, – это … персоналом | Открыть |
| 1619 | Результаты деятельности подразделений управления персоналом характеризуют такие показатели, как … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1620 | Система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации – это … персонала | Открыть |