Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1591 | … оплата труда применяется в случае если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции | Открыть |
| 1592 | Показатель, обратный показателю производительности труда, – это … кадров | Открыть |
| 1593 | Показатель, характеризующий затраты рабочего времени на единицу продукции – это … | Открыть |
| 1594 | Упорядочьте факторы по степени их влияния на эффективность управления персоналом: | Открыть |
| 1595 | Упорядочьте факторы по степени влияния на успешное управление персоналом: | Открыть |
| 1596 | Совокупность знаний, умений и навыков, используемых для удовлетворения потребностей человека и общества (способность к трудовой деятельности, долговременный экономический ресурс, совокупность качеств, определяющих производительность и являющихся источником дохода для индивида, его семьи, общества), – это … | Открыть |
| 1597 | Соотнесите принципы разработки миссии компании с их описанием: | Открыть |
| 1598 | В числе достоинств натуральных показателей производительности труда – … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1599 | К преимуществам внутренних источников найма относят … | Открыть |
| 1600 | Установите правильную последовательность этапов оценки персонала: | Открыть |